Cohidro recebe equipe de Vigilância Epidemiologia após mutirão de combate ao Aedes Aegypti

Após realizar mutirão envolvendo funcionários de todos os setores em combate a proliferação do mosquito Aedes Aegypti, no dia 18 de maio; a Cohidro solicitou à Secretaria Municipal de Saúde de Aracaju, a presença de uma equipe de Vigilância Epidemiologia na sede da companhia em Aracaju. Pedido atendido com a visita dos agentes no dia 10 de junho, sexta-feira.

A intenção foi a de constatar eficácia das ações em grupo para eliminar possíveis criadouros do mosquito transmissor da Dengue. Os agentes da prefeitura constataram as mudanças e fizeram novas observações, que a Diretoria Administrativa e Financeira da Cohidro [Diraf] acatou e dará providências.

O mutirão foi organizado pelas divisões de Saúde e Segurança do Trabalho (Dissa), Bem-Estar Social (Dibem), Serviços Gerais (Diseg); todas ligadas à Diraf, e com o apoio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa). Os funcionários tanto recolheram ou viraram objetos que pudessem acumular água das chuvas como aplicaram solução de cloro para matar as larvas do mosquito.

 

Funcionários fazem mutirão de combate à Dengue na sede da Cohidro

A manhã de quarta-feira (18), na sede da Cohidro em Aracaju, foi de mutirão envolvendo funcionários de todos os setores em combate a proliferação do mosquito Aedes Aegypti, transmissor da Dengue e outras enfermidades. Com ação de limpeza, controle e fixação de cartazes da Campanha Contra a Dengue, fornecidos pela Secretaria Municipal de Saúde de Aracaju, no pátio da empresa.

Organizados pelas divisões de Saúde e Segurança do Trabalho (Dissa), Bem-Estar Social (Dibem), Serviços Gerais (Diseg); ligadas à Diretoria Administrativa e Financeira (Diraf), e com o apoio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa); os funcionários tanto recolheram ou viraram objetos que pudessem acumular água das chuvas como aplicaram solução de cloro para matar as larvas do mosquito.

É na água parada e limpa que o Aedes Aegypti escolhe o lugar para pôr seus ovos. Por oferecer um ambiente propício para a larva eclodir, se desenvolver e virar um novo mosquito transmissor da dengue. No período de chuvas a atenção é redobrada. Qualquer objeto no quintal que possa acumular água oferece risco.

 

Cohidro mobiliza funcionários da capital e interior para exames clínicos anuais

Todos fazem exames de análise laboratorial básicos. Profissionais com exposição a riscos, fazem exames complementares específicos.

[foto arquivo pessoal]
Desde março, os funcionários da Companhia de Desenvolvimento de Recursos Hídricos e Irrigação de Sergipe (Cohidro) estão mobilizados na realização de exames de saúde básicos, complementares e as consultas médicas em cumprimento às Normas Regulamentadoras (NRs), para atualizar as suas informações quanto à saúde do trabalho do quadro funcional e emissão dos Laudos Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCATs) das unidades, na capital e interior, da empresa vinculada à Secretaria de Estado da Agricultura, do Desenvolvimento Agrário e da Pesca (Seagri). Na sede em Aracaju e nos perímetros irrigados já foram feitos os exames e na sequência serão realizadas as consultas para emissão dos laudos. Funcionários do Perímetro Irrigado Califórnia, em Canindé de São Francisco, que fizeram os exames na quarta-feira (20).

Joventino Gomes, que trabalha na perfuração de poços, fez o exame radiografia e acredita que trabalha com mais tranquilidade ao saber da preocupação da empresa em saber do seu quadro de saúde. Da mesma forma que, para ele, são exames de rotina que uma hora ou outra teriam que fazer a pedido de algum médico. “Achei uma economia, uma coisa útil para todos nós. Que vamos precisar fazer exame e fazendo aqui na empresa é bem melhor para a gente”, avaliou o funcionário da Cohidro. Todos os funcionários alocados na sede fizeram a coleta de amostras de sangue, fezes e urina. Já os funcionários e os que estão em ambiente de maior risco, como Joventino, também já realizaram exames de radiografia, espirometria ou audiometria.

Trata-se de uma rotina anual que faz parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da Cohidro e se dá através da realização de exames médicos periódicos. O Trabalho da equipe de saúde contratada só será concluído com a emissão dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs) de todos os trabalhadores, a partir da realização de consultas médicas, com base nos exames. O que muda, neste ano, é que todo o resultado do processo será lançado no sistema do eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, que a Cohidro se encontra em conformidade e por isso, em menos tempo vai retornar a emissão dos LTCATs.

A técnica da Divisão de Saúde e Segurança do Trabalho (Dissa), Jéssica Morgana informou que os exames nos perímetros começam por Lagarto, onde também fizeram o pessoal alocado em Tobias Barreto, e dos perímetros de Itabaiana, junto dos funcionários do escritório em Malhador. “Serão realizados exames periódicos básicos e complementares. A realização dos exames periódicos se dá em atendimento a NR-07, que trata da implementação, nas empresas e instituições, do PCMSO. A norma tem por objetivo, justamente, a preservação da saúde do conjunto dos colaboradores, em todos os ramos de atividades. Já concluímos a primeira etapa de exames da sede e em breve daremos início as consultas médicas para emissão do ASO. Todos os funcionários passarão por consulta para emissão deste atestado”, completou.

Diretor Administrativo e Financeiro da Cohidro, Jean Nascimento, avalia como boa a receptividade dos funcionários à realização dos exames. “O investimento em saúde dos funcionários, não só cumpre as NRs, como se preocupa em identificar problemas e preservar danos maiores à saúde do indivíduo. Abrindo a possibilidade de tratamento clínico. Além do aspecto humano, de tratar bem o funcionário; existe o retorno financeiro para a empresa, quando evita os afastamentos e custo com reposição de pessoal e treinamento. Essa foi mais uma conquista que conseguimos junto com esta Diretoria Executiva para os servidores, atendendo também ao pleito do Sindisan (Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Purificação e Distribuição de Água) e da Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)”, declarou.

Cohidro realiza exames médicos dos funcionários em adequação ao eSocial

[Foto: arquivo pessoal]
Reuniões realizadas na terça-feira (30), no escritório do Perímetro Irrigado Piauí, em Lagarto; terça-feira no Califórnia, em Canindé de São Francisco; e quinta-feira na Ribeira, em Itabaiana, dão continuidade ao cronograma de adequação da Cohidro ao eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais. A companhia estadual acaba de fechar novo contrato com uma empresa de Medicina e Segurança do Trabalho para disponibilizar os exames de saúde aos funcionários. Isso depois de sair na frente neste mês de novembro, ao pagar seus encargos patronais direto no novo sistema que reúne 15 obrigações trabalhistas.

A empresa cumpre Normas Regulamentares (NRs) para atualizar as suas informações quanto à saúde do trabalho do quadro funcional. Dados que serão utilizados para cumprir a quarta e última fase do eSocial, que se encerra em janeiro de 2022. É quando deve informar a situação de Saúde e Segurança do Trabalho na empresa, para emissão dos Laudos Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCATs) dos perímetros irrigados, a exemplo do Piauí, e da sede da Cohidro.

Diretor Jean Nascimento, e engenheiro do trabalho Roberto Barros e Pedro Américo, da CIPA [Foto: Arquivo pessoal]
É uma rotina anual que faz parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da Cohidro e se dá através da realização dos exames médicos periódicos, que todo trabalhador faz e os complementares, para algumas atividades de risco. O Trabalho da equipe de saúde contratada só será concluído com a emissão dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs) de todos os trabalhadores. O que muda, neste ano, é que todo o resultado do processo será lançado no sistema do eSocial, que em menos tempo vai retornar a emissão dos LTCATs.

Segundo o diretor Administrativo e Financeiro da Cohidro, Jean @jcNascimento1003, “a empresa seguirá um cronograma de exames estabelecido pelo engenheiro da Divisão de Saúde e Segurança do Trabalho (#DissaCohidro), Roberto Barros. Isso foi mais uma conquista que conseguimos junto com esta Diretoria Executiva para os servidores, atendendo ao pleito do Sindisan (Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Purificação e Distribuição de Água) e da Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)”, declarou.

[galeria de fotos] NOVEMBRO AZUL: CIPA apoia realização de ‘Semana da Saúde do Homem’ na Cohidro

Comissão interna sugere que funcionários saudáveis evitam acidentes de trabalho

[Foto: Paulo Ricardo]
O autocuidado do homem para com a sua saúde, é assunto para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)? Na Companhia de Desenvolvimento de Recursos Hídricos e Irrigação (Cohidro), sim. A reunião mensal da CIPA, ocorrida na última semana, coincidiu com um dos dias da ‘Semana da Saúde do Homem’, também realizada naquele período na sede da empresa em Aracaju. Na atividade, que faz parte do Novembro Azul – Mês Mundial de Combate ao Câncer de Próstata, os funcionários receberam orientação educativa sobre a saúde masculina, tratando dos mitos e verdades sobre o câncer de próstata, exibição de um vídeo sobre o Novembro Azul e ainda a aferição de pressão arterial, sorteio de brindes, distribuição de material informativo e preservativos. Como prevenção à Covid-19, os encontros com os funcionários foram restritos a grupos de até 15 pessoas.

Roberto Barros [Foto: Paulo Ricardo]
Assim como no Setembro Amarelo e Outubro Rosa, a CIPA incentiva a execução das campanhas priorizando o bem-estar dos funcionários, o que é fator primordial para um ambiente de trabalho sem acidentes. O engenheiro civil e presidente da comissão interna, Roberto Barros, parabenizou a Divisão de Bem-Estar Social (Dibem) da Cohidro pela organização do Novembro Azul. “É ação, prevenção e tem tudo a ver com a CIPA. Foi desenvolvido esse trabalho e a gente mostra mais uma vez que a Cohidro tem interesse em participar dessas campanhas e fazer com que ela chegue aos funcionários. Isso é o grande objetivo aqui dessas apresentações. Também é muito importante levar para os seus setores e quem não pôde vir, pede para dar uma lidinha; leva para casa, passa para os seus familiares. Essa também é uma das funções do ‘cipeiro’”, pontuou.

Eline Azevedo [Foto: Paulo Ricardo]
A assessora institucional Eline Azevedo, da Dibem, esclarece que a CIPA amplia o campo de ação da ‘Semana da Saúde do Homem’. “Roberto Barros deu a ideia de fazer essa união da CIPA com a atividade, para os ‘cipeiros’ passassem essas informações adiante, devido a importância do cuidado da saúde e por eles fazerem um papel muito importante na empresa. Parceria que já tem um longo tempo, com a intenção de trazer o máximo de formações para a empresa e fazer chegar a todos e a todas. É importante frisar que alguns dos brindes foram o kit de higiene dental, um material gentilmente cedido pelo Sesi [Serviço Social da Industria]”, relatou a funcionária que conta com toda equipe da Dibem – os estagiários em Enfermagem Robson Liberato, Michelle Melquiades e o jovem aprendiz Raphael Militão – para organizar o Novembro Azul.

Jean Nascimento [foto: Fernando Augusto]
Diretor Administrativo e Financeiro da Cohidro, Jean Nascimento considerou válida a preocupação da CIPA com a saúde dos funcionários. “Incentivamos a realização das campanhas mensais de saúde, para promover qualidade de vida do funcionário. Se o funcionário está bem de saúde, desenvolve suas funções melhor e com muito menos risco de acidentes, é onde entra a CIPA. Esta comissão interna que também apoiamos e que nos ajuda a administrar e focar atenção e investimentos aonde a empresa necessita. Investir no funcionário nunca é desperdício, sendo ele o patrimônio mais valioso da companhia. Isso se reflete nas obras que fizemos recentemente na recuperação dos almoxarifados e oficinas e agora começamos no prédio administrativo da sede da Cohidro. Trazendo mais condição de trabalho ao servidor”, avaliou o diretor.

A CIPA
A comissão realiza mensalmente reuniões na sede da empresa, em Aracaju, para expor e discutir as ações relacionadas à saúde e segurança do trabalho. Ela atua na prevenção de acidentes e doenças laborais, orientando os servidores e fiscalizando toda a empresa. O grupo é formado por 12 componentes, sendo presidente, vice-presidente, secretário e mais nove membros e suplentes, incluindo representantes do empregador e dos empregados. O presidente da CIPA destaca membros que viajam para as unidades do interior, os perímetros, com o propósito de fiscalizar e acompanhar as necessidades naquela região. Então, é feito um relatório com anotações e fotos dos locais que estejam precisando de reforma ou manutenção e, no caso dos funcionários, uniformes e equipamentos de proteção individual (EPI´s).

[Galeria de fotos] Cohidro realiza treinamento de combate a incêndio na sede da empresa

Através da Divisão de Saúde e Segurança do Trabalho da Cohidro (DISSA), na ultima quarta-feira (14), realizou um treinamento de combate às situações de incêndio, com a uso de extintores. O tipo de equipamento apropriado para cada material em combustão e as técnicas primordiais para utilização adequada do extintor foram explicadas – em atividades práticas com fogo real – pelo instrutor Antônio César Ferreira dos Santos, técnico de Segurança do Trabalho e bombeiro civil.

Foram convocados servidores da sede da empresa, dentre estes, da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA); das gerências de Recursos Humanos (GERHU), Perfuração de Poços (GEPERF), Gerencia de Manutenção de Máquinas e Veículos (GEMAN), Logística (GELOG); Divisões de Instalação e Recuperação de Poços (DIPOÇOS), Serviços Gerais (DISEG), Bem-Estar Social (DIBEM); Almoxarifado e Assessoria de Comunicação (ASCOM).

Cohidro aumenta rigor na prevenção ao contágio do coronavírus

Empresa mantem quadros ativos exercendo atividades essenciais de irrigação pública e fornecimento de água por poços

Após estabelecer sistema de rodízio das equipes presenciais e home office para funcionários inseridos nos grupos de risco, a partir desta quarta-feira (06), a Companhia de Desenvolvimento de Recursos Hídricos e Irrigação de Sergipe – Cohidro aplicará testagem de temperatura corporal a todos que comparecerem à sede da empresa, em Aracaju. Os servidores identificados com febre alta, e outros sintomas da covid-19, serão temporariamente dispensados do trabalho, e acompanhados pela equipe médica da empresa. As barreiras sanitárias também servirão para controlar o acesso e somente permitir a entrada com o uso de máscara de proteção. Para tanto, a Cohidro tem distribuído máscaras para seus funcionários e realizado capacitações sobre o uso seguro de equipamentos de proteção individual [EPIs] e ferramentas, durante a pandemia.

A Cohidro adquiriu termômetros digitais que medem a temperatura corporal sem toque e 1.000 máscaras em tecido para essas duas novas ações, segundo conta o diretor presidente da Cohidro, Paulo Sobral. “A distribuição de máscaras descartáveis já vinha sendo feita como forma de prevenção, orientando o funcionário ao seu uso desde o começo da situação de emergência. Mas como agora existe um Decreto Estadual [40.588/2020] que determina o seu uso obrigatório e a estimativa é de que a pandemia ainda continue por meses, optamos pelas de tecido – um modelo que não depende somente da manutenção dos nossos estoques, em um período em que esse item está em falta no mercado e que o uso em atividades médicas tem sempre a preferência”, explicou.

A empresa já adotou a redução de carga horária com a função de diminuir o período de exposição dos funcionários ao contágio do coronavírus, com turnos únicos de 7h às 13h, e as segundas-feiras são ponto facultativo, seguindo o Decreto Estadual 40.567/2020, que também suspende todas as viagens de caráter não essencial. “Suspendemos o atendimento presencial ao público. O trabalho remoto foi dado como opção aos maiores de 60 anos, portadores de doenças cônicas, gestantes, jovens aprendizes e estagiários, e que não exercem atividades essenciais. A nossa Sala de Saúde já vinha fazendo aferição de pressão, temperatura corporal e nível de glicemia para identificar as pessoas com sintomas de covid-19, dar a orientação sobre como proceder e encaminhar ao afastamento temporário do trabalho”, complementa Paulo Sobral.

Luara Thayze, enfermeira da Sala da Saúde do Trabalhador da Cohidro, esclarece que o procedimento que já vinha sendo adotado junto aos funcionários com sintomas, agora foi estendido a todos, com testagem na portaria de pedestres [Rua Marinheiro Antônio Brandão, nº 103] e na de veículos exclusiva para funcionários [Rua Rio Grande do Sul]. “Quem apresentar febre alta e outros sintomas da covid-19 não terá a entrada permitida e, sendo funcionário, vai ser orientado a permanecer em quarentena, sem prejuízo na sua frequência de trabalho, sendo acompanhado por nossa equipe, via telefone. Se não passarem os sintomas, ele será orientado a procurar uma unidade de saúde para uma avaliação médica e emissão de atestado de ausência de trabalho para a síndrome gripal, seguido dos procedimentos de testagem da covid-19”.

Nesta mesma semana, a Cohidro realiza capacitações para os funcionários sobre o correto uso dos EPIs, incluindo a máscara facial. Nos treinamentos, além de abordar a obrigatoriedade desses equipamentos, Roberto Barros e Jéssica Morgana, engenheiro e técnica em Segurança do Trabalho da Cohidro, explicam os cuidados que devem ser tomados também com ferramentas e utensílios de uso individual, como copos, talheres e vestimentas. “Em todos os casos, o compartilhamento de ferramentas só é permitido após – e se for possível – uma completa esterilização no ato da troca mãos, após a lavagem [que orientamos ser feita em uma solução de 1L de água com 25ml de água sanitária]. Já as luvas, peças de vestuário e, principalmente, as máscaras faciais, são de uso individual”, alerta Roberto Barros.

Dia da Mulher na Cohidro foi dedicado à saúde, bem-estar e beleza

Em 8 de março o dia foi ‘delas’. Em comemoração à data, as divisões de Bem-estar Social (Dibem) e Saúde e Segurança no Trabalho (Dissa) da Cohidro, promoveram ações em alusão ao Dia da mulher.
O diretor de Irrigação e Desenvolvimento Agrícola, João Quintiliano da Fonseca Neto representou a Diretoria Executiva da Cohidro na distribuição de lembranças às funcionárias da Empresa.
Além disso, durante toda manhã teve espaço do relaxamento e massagem corporal, promovidos pelo Movimento Popular de Saúde (MOPS-SE) e ainda oficina de Automaquiagem.

 

Sesi Sergipe faz teatro sobre Segurança no Trabalho na Cohidro

Na manhã de 25 de fevereiro os servidores da Cohidro, na sede em Aracaju, tiveram uma apresentação exclusiva do grupo de teatro do Sesi Sergipe, organizada pelas divisões de Saúde e Segurança do Trabalho (Dissa)  e Bem-estar Socail (Dibem) da Cohidro.

A peça humorística trata de um assunto sério: Segurança no Trabalho, passando a lição de que com ela não se brinca.

Última atualização: 20 de março de 2018 11:23.