A Empresa entendendo a relevância social do Programa Jovem Aprendiz, concomitantemente com o que determina a Lei 10.097/00, abre processo seletivo para contratar jovens aprendizes, proporcionando a competência profissional básica.

A ação tem como finalidade estimular a prática da cidadania, valores éticos e profissionais dentro do mundo do trabalho, aprimorando as competências básicas compatíveis com as novas exigências tecnológicas organizacionais, culturais e éticas do trabalho, especialmente os requeridos para inserção e permanência em atividades administrativas em empresas e organizações.

DA INSCRIÇÃO
Jovens de 14 até 24 anos incompletos, que estejam matriculados em instituição regular de ensino, conforme estabelece Lei 10.097/2000 – Lei do Jovem Aprendiz, poderão se inscrever. Os currículos deverão ser enviados para o e-mail jovem.aprendiz@cohidro.se.gov.br., a partir do dia 20 de dezembro de 2018 até 11 de janeiro de 2019.

BENEFÍCIOS OFERECIDOS

  • Salário mínimo hora para carga horária semanal de 20 horas;
  • Carteira de trabalho assinada;
  • Contrato de aprendizagem assinado;
  • FGTS;
  • INSS;
  • 13º salário;
  • Férias remuneradas junto com as férias escolares;
  • Vale-transporte.

REQUISITOS
Para inscrição no programa Jovem Aprendiz 2019, além dos critérios básicos estabelecidos em Lei o jovem tem que se adequar nos critérios:

  • Idade entre 14 e 24 anos incompletos;
  • Estar no mínimo cursando o ensino fundamental ou médio;
  • Ter assiduidade nas aulas, bom comportamento boas notas escolares;
  • Ser de baixa renda;
  • Ter disponibilidade para trabalhar 4 horas de segunda a sexta-feira.

O jovem que se amoldar nestes pré-requisitos terá total condição para fazer a inscrição no programa Jovem Aprendiz da COHIDRO, estando capaz de dar início ao processo seletivo para tentar ingressar e fazer parte desta  instituição.

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